İçereği Atla

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Hukuki Güvenceniz İşimizin Temelidir.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, işverenler ve çalışanlar arasındaki tüm hak, sorumluluk ve yükümlülükleri düzenleyen temel bir alandır. Bu alanda yaşanabilecek en küçük bir ihmal, işletmelere ciddi idari para cezaları, davalar ve itibar kayıpları doğurabilir. Bu nedenle uzman rehberliği, sadece yasal zorunlulukları yerine getirmek için değil, aynı zamanda sağlıklı ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı inşa etmek için hayati önem taşır.

Sunmuş olduğumuz İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku danışmanlığı hizmeti, şirketinizin yasal mevzuata tam uyumunu sağlar, riskleri önceden tespit eder ve çözüm odaklı öneriler sunar. Bordro süreçlerinden işe giriş çıkışlara, iş sözleşmelerinden SGK uygulamalarına kadar her adımda yanınızda oluruz. Böylece siz sadece işinize odaklanır, yasal süreçleri bize bırakırsınız. 


Hemen İletişime Geçin

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş Hukuku Uyuşmazlık Danışmanlığı


İşverenler ile çalışanlar arasında ortaya çıkabilecek her türlü iş hukuku uyuşmazlığında doğru adımlarla ilerlemek hayati önem taşır. Uzman danışmanlık hizmetimiz ile işçi-işveren ilişkilerinde yaşanabilecek anlaşmazlıkların önüne geçer, mevcut uyuşmazlıklarda ise yasal zeminde en uygun çözüm yollarını sunarız.

Fesih ve İhtar Süreçleri Danışmanlığı


İş sözleşmelerinin sonlandırılması sürecinde yapılacak küçük hatalar bile ciddi hukuki sonuçlara yol açabilir. Fesih ve ihtar süreçlerinin İş Kanunu’na uygun şekilde yürütülmesini sağlıyor, hem işverenin haklarını koruyor hem de olası davaların önüne geçiyoruz.

Disiplin Süreçleri ve Kurul Danışmanlığı


Çalışan davranışlarının kontrol altına alınmasında disiplin süreçleri etkili bir araçtır. Disiplin kurullarının mevzuata uygun olarak yapılandırılması, prosedürlerin adil ve şeffaf şekilde uygulanması için profesyonel destek sunuyoruz. Her adımı belgeyle destekleyerek işverenin güvenliğini sağlıyoruz.

İş Sözleşmesi Tasarımı ve Revizyonu Danışmanlığı


İş sözleşmeleri, iş ilişkisinin temelini oluşturur. Şirketinizin ihtiyaçlarına ve sektörel özelliklerine uygun, yasal dayanıklı iş sözleşmeleri hazırlıyor; mevcut sözleşmelerinizi analiz edip revize ediyoruz. Böylece ileride doğabilecek uyuşmazlıkların önüne geçmenizi sağlıyoruz.

Alt İşverenlik ve Hizmet Alımı Danışmanlığı


Taşeron (alt işveren) ilişkileri, yasal sorumluluk açısından dikkatle yönetilmesi gereken süreçlerdir. Alt işverenlik uygulamalarında yasal sınırlar çerçevesinde sözleşme hazırlanması, hak ve yükümlülüklerin belirlenmesi konularında uzman danışmanlık hizmeti veriyoruz.

Toplu İş Sözleşmesi ve Sendika Süreçleri Danışmanlığı


Sendikal örgütlenme ve toplu iş sözleşmeleri süreçleri, stratejik planlama ve yasal bilgi gerektirir. İşyeri barışını koruyarak, işverenin haklarını gözeten müzakere ve sözleşme süreçlerinde yanınızda oluyor, süreci baştan sona profesyonelce yönetiyoruz.

Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları Danışmanlığı


Prim, iş kazası, meslek hastalığı gibi konularda SGK ile yaşanan uyuşmazlıklar hem mali hem hukuki riskler doğurur. Sosyal güvenlik alanındaki uzmanlığımızla işverenleri bilgilendiriyor, idari ve hukuki süreçlerde etkin savunma ve danışmanlık sağlıyoruz.

İşe İade Davaları ve Süreç Yönetimi Danışmanlığı


Haksız fesih iddiasıyla açılan işe iade davaları, işveren açısından ciddi maliyetler doğurabilir. Dava öncesi risk analizi, süreç planlaması ve arabuluculuk aşamasında destek sunarak, yasal haklarınızı korumanız için danışmanlık sağlıyoruz.

Denetim ve Teftiş Süreçleri Danışmanlığı


İŞKUR ve SGK gibi kamu kurumlarının denetimlerinde işverenin doğru hazırlık yapması kritik önem taşır. Denetim öncesi ve sonrası süreçlerin yasal zeminde yürütülmesini sağlıyor, iş yerinizin tüm belgelerini ve uygulamalarını mevzuata uygun hale getiriyoruz.

İşyeri Uygulama Yönetmelikleri ve İç Mevzuat Danışmanlığı


İş yerinizin çalışma düzenini belirleyen yönetmelikler ve iç prosedürler hem verimlilik hem de yasal uyum için gereklidir. Sizin için özel olarak hazırlanmış iç mevzuat ve uygulama rehberleri ile iş yerinizi kurumsallaştırmanıza katkı sağlıyoruz.

İş Mahkemesi ve Arabuluculuk Süreçleri Danışmanlığı


İş uyuşmazlıklarında arabuluculuk artık zorunlu bir aşamadır ve etkili yönetilmesi gerekir. Uzman kadromuzla, dava sürecine gitmeden çözümler üretiyor, iş mahkemelerinde ise işvereni en iyi şekilde temsil ederek riskleri minimuma indiriyoruz.